西安电子科技大学关于举办第十五届青年教师讲课竞赛的通知
各学院及相关教学单位:
为了加强青年教师队伍建设,学校将举办第十五届青年教师讲课竞赛。本届竞赛重点突出青年教师的实验技能和实际动手能力,打破理论教学和实验教学之间的“壁垒”,引导教师参与到指导相关实验教学环节中去,切实落实创新人才培养目标;通过以赛促学、以赛促练的方式,推动青年教师工程实践能力的提升。现将有关事宜通知如下:
一、竞赛形式及内容
(一)本次青年教师讲课竞赛采取单人单赛模式。
(二)竞赛分院级选拔赛和校级决赛两个阶段。
(三)学校负责校级竞赛的决赛工作,学院成立相应的组织机构负责院级竞赛选拔工作。对于不作统一要求的院(部)教师,如愿意参加竞赛,可向所在院(部)报名,学校将委托物理与光电工程学院统一组织实施选拔工作。
(四)竞赛分“基本技能部分”和“开放创新部分”两部分。
基本技能部分 时间不超过25分钟。每位参赛教师根据本科生实验教学内容准备3个实验项目,专家评审组随机抽取1个。此环节主要考查教师的实验课程准备情况;实验过程的正确、规范性;实验内容熟练程度;实验现象是否明显、结果是否正确;实验总结特色鲜明、表述清晰准确等。
开放创新部分 形式采用“实验方案设计”和“实验制作与调试”等环节。主要考查教师理论设计和实验实践综合(如制作、调试)技能。此环节采取相对集中、半封闭模式,竞赛时间为48小时。考虑到不同专业方向,学校组织相关学科专家设计若干侧重点不同的竞赛题目,由参赛教师自主选择,加强对实践能力的考核。竞赛题目的设计具有实际意义和应用背景,并充分考虑到目前教学的基本内容和新技术的应用趋势,同时对教学内容和课程体系改革起到一定的引导作用。
(五)学校将充分依托各级实验教学示范中心协办竞赛并保障竞赛场地。所用仪器设备、元器件及耗材原则上由参赛学院负责。
(六)竞赛评审办法:基本技能部分共计30分。由专家评审组(占此项分值的70%)、学生代表组(占此项分值的30%)现场共同打分;开放创新部分共计70分。由专家评审组按题目指标要求测试、验收、评分(评分标准由专家组根据题目制定)。参赛教师最终得分为基本技能和开放创新两部分分数总和。
二、参赛人员
凡学校在编青年教师,年龄在35岁以下(1984年1月1日以后出生)均须参加学院选拔赛(数学与统计学院、人文学院、外国语学院、网络与继续教育学院、体育部等院部的青年教师不作要求),35~40岁教师自愿参加。各学院根据《第十五届青年教师讲课竞赛(校级)名额分配表》(附件2)推荐教师参加学校决赛。
三、竞赛安排
(一)自发文之日起至2019年12月20日,各单位完成组织动员工作,汇总并报送学院初赛人员信息(姓名、出生年月、职称、工作年限、业务专长等)。
(二)2020年3月12日之前,各单位通过集中公开竞赛的方式,选拔推荐校级决赛选手。
(三)2020年3月13日之前,各单位报送:
第十五届青年教师讲课竞赛(校级)汇总表(附件3);
第十五届教师讲课竞赛(校级)推荐审批表(附件4)(以“单位+姓名”方式命名);
选手电子版照片1张。
(四)2020年3月19日前,由本科生院会同人力资源部对推荐教师进行资格审查。
(五)2020年4月1日~2019年4月7日,公示拟参加决赛教师名单,进入校决赛准备阶段。
(六)2020年5月,学校组织竞赛决赛,具体安排另行通知。
四、奖励办法
(一)竞赛设一等奖2项,二等奖6项,三等奖、优秀奖根据实际完成情况设定获奖数量。学校将为获奖教师颁发证书等,并将成绩记入个人业务档案,作为晋级和评定职务资格的参考依据。
(二)本次一等奖获得者若为讲师者可直接晋升副教授职称;一、二等奖获得者若为助教者可直接晋升讲师职称;对获得一等奖的教学单位,颁发“青年教师讲课竞赛优秀组织奖”,并在下一届竞赛中额外增加1名推荐指标。相关奖励纳入年终绩效。
五、联系方式
竞赛办公室设在本科生院运行中心实践科。
联系人:宣旸
电 话:81891766
邮 箱:sjk@xidian.edu.cn
附件:1.第十五届青年教师讲课竞赛(决赛)评分表
西安电子科技大学
2019年11月28日